煙臺(tái)瑪努爾高溫合金有限公司黨工組織深入職工內(nèi)部，積極協(xié)助員工解決實(shí)際困難，評(píng)選優(yōu)秀員工鼓勵(lì)員工，深入貫徹工會(huì)切實(shí)為每個(gè)工人的利益服務(wù)的宗旨，組織員工進(jìn)行野外郊游，十一國慶晚會(huì)，籃球比賽等豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，加強(qiáng)了全廠職工的溝通，有效增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

本公司自2010年成為法國瑪努爾工業(yè)集團(tuán)在華的全資子公司起，國際市場(chǎng)不斷開拓，海外訂單日益增多。針對(duì)國外客戶要求報(bào)價(jià)公司投標(biāo)時(shí)須具有Lloyd’s的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，為尋求更為廣闊的發(fā)展空間，按法國總部的指示，我公司進(jìn)行了勞氏質(zhì)量認(rèn)證（上海）有限公司的認(rèn)證審核并順利獲取由其頒發(fā)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。認(rèn)證審核過程包括兩個(gè)階段的審核。     它們是： **階段審核（現(xiàn)場(chǎng)文件評(píng)審）---2...

1、2010年4月法國瑪努爾工業(yè)集團(tuán)成功舉辦了第4屆亞洲商務(wù)會(huì)議，受到了來自亞洲的43個(gè)公司客戶的一致好評(píng)。2、2010年6月，煙臺(tái)瑪努爾高溫合金有限公司成功舉辦了印尼研討會(huì)，來自印尼地區(qū)17個(gè)公司客戶均給予100%的好評(píng)。